Стоит ли искать работу во время коронавируса

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Пандемия перевернула жизни многих россиян – упали доходы, кто-то и вовсе лишился рабочего места. Коронавирус и работа – тесно связанные в последнее время темы. Поэтому выясняем, как найти работу во время карантина и стоит ли менять работу в период коронавируса.

Принимают ли на работу во время коронавируса

Первое, что нужно принять – жизнь не остановилась. Она изменилась, и мир вряд ли станет прежним, каким был до пандемии. Но не стоит отчаиваться. Соискатели часто сталкиваются с тем, что из-за коронавируса не принимают на работу, и это значит лишь то, что вакансию придется поискать в другом месте.

Второе – интернет стал спасением для многих, кто оказался в сложной ситуации с работой из-за коронавируса. В условиях пандемии стоит обратиться к альтернативным способам заработка:

  • удаленно;
  • на дому.

Хотя они похожи, это разные направления. В первом случае речь идет о полноценном трудоустройстве по ТК РФ или договору подряда. Возможна устная договоренность, но здесь возникает вопрос доверия и честности. Вместо офиса соискатель остается дома за компьютером. Во время коронавируса удаленно берут на работу людей, чьи обязанности связаны с интернетом и компьютером: копирайтеров, дизайнеров, даже бухгалтеров и экономистов.

Работа же на дому во время коронавируса связана, большей частью, с ручным производством. Спрос на ручные изделия не падает, хэнд-мейд в моде. Это творчество в чистом виде. В отличие от удаленки, гарантировать доход никто не будет. Поэтому для работы в условиях коронавируса больше подходит первый вариант.

Отдельным строем идут люди, чьи доходы упали из-за официальной остановки деятельности, но рабочее место сохранилось. Для них стоит вопрос о том, стоит ли менять работу во время коронавируса. Здесь не существует однозначного ответа, но есть «золотая середина».

Если сотрудник сидит на самоизоляции и не работает, то менять работодателя не стоит. Лучше обратиться к альтернативному заработку и брать разовые заказы. Если работать приходится, а зарплату снизили, то это повод для обращения в Трудовую инспекцию. По мнению Роструда, подобные действия незаконны. То, что зачастую денег на зарплаты просто нет – это уже совсем другая история.

Из-за коронавируса трудно устроиться на работу. Спрос на соискателей остается на заводах, где идет непрерывное производство, а также в:

  • продуктовых магазинах;
  • грузоперевозках;
  • курьерских доставках;
  • сфере взаимодействия с информационными системами (ГИС);
  • веб-дизайне, разработке сайтов.

Легче всего найти работу во время коронавируса в Москве. Большое население требует большого количества услуг. В регионах обстановка иная, поэтому растет спрос именно на удаленные вакансии. Где найти работу во время коронавируса:

  • в социальных сетях;
  • разместить резюме или просматривать объявления на job-сайтах.

В соцсетях для поиска уместно использовать тематические хэштеги, просматривать объявления в специальных сообществах. Больше всего вакансий на job-сайтах. Где искать работу в коронавирус:

Наш партнёр — сайт для подбора персонала Зарплата.ру специально для наших читателей предлагает разместить одну вакансию по тарифу «Бизнес» с возможностью ежедневного обновления и логотипом компании, а также получить бесплатный доступ к 15 резюме.

За размещение собственного резюме не придется платить. Также бесплатны отклики на размещенные вакансии работодателей. Допустимо составить несколько анкет с разными навыками, чтобы заинтересовать максимум работодателей. Поиски возможно проводить своими силами, для этого нужно установить фильтр на выдачу в поисковике только объявлений с вакансиями на удаленке. Поиск работы в связи с коронавирусом стал сложнее, на это уходит больше времени и сил. Но главное – не отчаиваться.

Стоит ли искать работу во время коронавируса

В условиях вынужденной самоизоляции во время эпидемии коронавируса для многих людей на первое место вышла проблема занятости. Люди, работавшие в блокированных карантином отраслях, остаются без средств к существованию и вынуждены искать себе место в других сферах. «МИР 24» узнал у специалистов рынка труда, что происходит с вакансиями, в каких областях стоит искать работу и почему спрос на курьеров может упасть.

Какие профессии востребованы?

«У нас почти не осталось профессиональных сфер, где фиксировался бы рост вакансий, – говорит руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. – Если осмотреть первые две недели апреля по сравнению с последними неделями марта, наблюдается незначительное снижение, скорее всего, еще через две недели мы увидим более отрицательную динамику».

«Достаточно большая активность у больниц, поликлиник, которые ищут врачей, фельдшеров и другой медицинский персонал, – отмечает Игнатова. – Медицина – это единственная профсфера, которая осталась в положительной зоне. Так же колебания в районе нуля мы видим пока в госслужбе, строительстве. Двукратный-трехкратный рост спроса есть на курьеров, водителей, работников склада – на тот персонал, который продолжает работать, чтобы поддерживать жизнеобеспечение населения. Наблюдается хороший спрос на разработчиков. Все сейчас в онлайне – конференции, учеба, работа, и есть специализированные платформы, которые помогают вести эту деятельность. Вот там сейчас идет бум найма».

Одно из последних исследований HH.ru показывает, что до трети компаний малого и среднего бизнеса думают о том, что в ближайшее время им придется снизить численность персонала, если ситуация не улучшится. Однако рынок труда не умер, искать специалистов продолжают, хотя тактика изменилась. Зачастую вакансии на лидерские, менеджерские позиции не публикуют в открытом доступе, а точечно ищут конкретных людей.

В настоящее время быстро найти работу можно, например, в сегменте e-commerce (электронной коммерции). Очень востребованы водители, сотрудники колл-центров. Ажиотажный спрос наблюдается на курьеров, однако, если ситуация с карантином затянется, потребность в этой категории персонала будет снижаться, так как доходы у населения будут падать, следовательно, покупательская способность сократится. Надобность в таком количестве персонала у онлайн-магазинов отпадет, уверена директор по продажам и маркетингу кадрового холдинга «Анкор» Наталья Щербакова.

«Карантин также спровоцировал высокий спрос на тренеров и коучей, способных работать онлайн, – говорит эксперт. – На кадровом рынке большой спрос на медицинских сотрудников. И связано это не только с эпидемиологической ситуацией: под влиянием общей тревожности люди стали больше заботиться о своем здоровье».

Стоит ли искать работу во время коронавируса

По данным управляющего партнера рекрутингового агентства Selecty Арсения Федоткина, оборот, а соответственно, и набор специалистов вырос на 100% в сфере продуктового ритейла, курьерских, медицинских и фармацевтических компаний, e-commerce, клиентских служб.

«Абсолютно нулевое движение на рынке вакансий в туристическом и гостиничном бизнесе, непищевой рознице, индустрии развлечений, общественного питания и недвижимости. Этот сектор экономики переживает сокращения, ведь он пострадал больше всего, и всех игроков ждет очень длительное восстановление. На прежнем уровне оставили найм металлургия, банковский сектор, нефтегазовая отрасль, добыча полезных ископаемых, товары народного потребления», – говорит Федоткин.

Высокий спрос наблюдается на управленцев, которые могут организовать эффективную работу удаленных команд, повышать выручку компании, адаптировать бизнес к новым условиям. Это руководители проектов, отделов, антикризисные управленцы и все, кто способен оптимизировать работу компании в кризисный период. К концу эпидемии на рынке вырастет спрос на специалистов, которые смогут отстроить все бизнес-процессы заново и наладить все, что пострадало.

Ставка на интернет

Эксперты единогласны в том, что в нынешних реалиях соискателям надо делать ставку на все, что связано с digital и IT.

«Еще более востребованными стали интернет-профессии, – говорит руководитель направления HR рекрутинговой компании Hays Анна Михеева. – Это SMM-менеджеры, копирайтеры, контент-продюсеры, таргетологи. Все, кто производит контент и умеет его продвигать в различных социальных сетях. Также растет спрос на профессионалов с экспертизой digital-performance-маркетинга, mobile и CRM. В сфере IT ищут специалистов по разработке на языках Java, Python, C++, C# на бэкэнде и React фреймворк Javascript на фронтэнде. На сегодняшний день самым большим спросом пользуются мобильные и фронтэнд-разработчики. Все больше набирает обороты blockchain-индустрия, а также заметно растет интерес к робототехнике, VR, машинному обучению, искусственному интеллекту и интернету вещей».

Ожидается, что работодатели еще больше внимания будут уделять так называемым soft skills (гибким навыкам) соискателей. Кандидат должен развивать свои способности, учиться, быстро и эффективно подстраиваться под любую ситуацию, при этом принося прибыль компании.

Стоит ли искать работу во время коронавируса

«Людям, которые внезапно потеряли работу, придется набраться терпения. На рынке труда ожидается уменьшение количества вакансий и одновременно увеличение среднего срока поиска работы. Многие сотрудники приостановят поиски новой работы, опасаясь турбулентности и нестабильности на рынке, а потому будут переходить в другие компании реже, и количество свободных вакансий будет значительно меньше, чем в докризисный период. Время «простоя» лучше всего провести с пользой и посвятить его обновлению своих знаний, навыков, компетенций», – отмечает Михеева.

Как меняются ожидания соискателей и требования к кандидатам

По словам гендиректора Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» Натальи Сторожевой, в последние три-четыре недели ситуация развивается лавинообразно, так как рынок труда очень пластичен и молниеносно откликается на любые перемены в жизни.

«В конце прошлой недели стала заметна тенденция снижения требований к зарплате у соискателей. Они стали соглашаться на гораздо меньшие суммы. Минус 10-15% в среднем стали просить продавцы, сотрудники клиентского обслуживания. Некоторые со скрипом и без энтузиазма «падали» на 15-20%, это были специалисты по маркетингу и интернет-продвижению, пиарщики», – говорит Сторожева.

Для работодателей на первое место выходят такие качества, как гибкость, желание работать в изменяющихся условиях, готовность к более сложному или гибкому графику. Предпочтение отдается кандидатам с широким набором знаний и навыков, людям, способным взять на себя выполнение дополнительных задач. «Бизнес выживает, борется за рынок и клиентов, поэтому требуются инициативные, деятельные сотрудники, способные к эмоциональной саморегуляции», – считает эксперт.

Поиск работы в период самоизоляции, конечно, сильно отличается от всего того, что было до. Усугубляет положение еще и большая конкуренция со стороны людей, кто, так же как и вы, вынужден сейчас искать себе новое место.Что же делать и как себя вести? В чем основные различия и как можно выделиться на фоне остальных кандидатов-конкурентов?

Прежде всего — обновите резюме. Банально, но наверняка вы раньше многие моменты просто опускали и не рассказывали о них, но они, в свою очередь, очень важны для работодателя. Опишите все, до чего раньше не доходили руки или чего вы стеснялись. Не бойтесь профессионального сленга. У поисковых машин, таких как hh.ru, вы отображаетесь словами-ключевиками, которые вбивают ресечеры. Если вы дизайнер, то важно указать все ваши скилы, виды дизайна, все программы, с чем и на чем вы работаете. Не стесняйтесь рассказывать обо всех аспектах. Детали решают все. Помните про структурность и лаконичность, используйте лексикон вашей профессии, описывайте нюансы вашей работы. Указывайте, какие именно тексты создаете, если вы журналист, пиарщик, эсэмэмщик, редактор (статьи, интервью, анонсы, пресс-релизы, спичрайтинг), — все, с чем приходилось работать! Ведь ваше резюме в первую очередь ищут по алгоритмам и словам-фильтрам, и ими могут стать именно эти самые слова!

Сейчас все перешли в онлайн, и в этой связи выросла востребованность на рынке таких услуг, как моушен-дизайн, графика, GIF-анимация, инфографика, плюс посты, охваты, лиды… И это все вы тоже наверняка умеете, но решили умолчать из-за скромности или лаконичности. Конкуренция огромная, и нужно учитывать все хитрости, чтобы именно ваше резюме попало в руки рекрутера.

Второй плюс онлайна — вы можете смело обратиться в интересующую вас компанию через ее ресурсы в соцсетях. Сейчас все погружены в них еще больше и шанс того, что вас там заметят, — еще выше! Проявляйте креатив и инициативу. Расскажите о себе на своей страничке в Facebook и Instagram, найдите актуальные для вас тематические группы и там также напишите про себя.

Не бойтесь тестовых заданий, ведь как еще вас оценить? Конечно, тестовое задание не должно занимать у вас больше одного дня, иначе можно просить его оплатить, но зачастую задания рассчитаны именно на выполнение за день.

Обновление касается и вашего портфолио! Уделите ему время, соберите все успешные кейсы, оформите и подайте в красивой обертке, выложите и прикрепите к резюме ссылку. Составьте список всех, кто может дать на вас отличные рекомендации.

Образовательные курсы, повышение квалификации. Очень часто у кандидатов не совпадает образование и вид деятельности, которым они занимаются. Что тогда делать и что стоит писать? «Не многовато ли получится?» — спросите вы. Нет! Опишите все свои таланты, сертификаты. Да, кто-то скажет, что резюме должно вмещаться в один лист А4.

Но сейчас в моде люди-мультифункционалы! Люди, которые легко и быстро умеют переквалифицироваться, переобучиться, гибкие и мобильные! Покажите это в своем резюме, и идеально, если в графе «Обо мне» вы напишете причину получения сертификатов и их связь с нынешней специализацией, какие преимущества это вам дает.

Уверенность. Перед собеседованием настройтесь на успех. Выберите удобный стул, сядьте, почувствуйте ногами пол. Убедитесь, что твердо стоите на земле и чувствуете опору. Вы уверенны, выдохните, следите за своим дыханием. На самом онлайн-собеседовании ведите себя максимально естественно. Если почувствуете неуверенность, то вспомните про свое физическое положение, выдохните. Помните, что выбирают не только вас, но и вы сами выбираете уютное для вас место работы.

Если ваша сфера рухнула и вы видите, что вакансий совсем нет, то подумайте, что еще вам близко и о чем вы давно мечтали. Пробуйте себя в новом! Когда еще у вас будет такой шанс поменять что-то в своей жизни?

Не бойтесь перемен, вооружитесь терпением, отвагой — и вперед на поиск вакансий! Не сидите и не ждите, когда на вас выйдут, проявляйте инициативу.

Сейчас появляется очень много проектных вакансий. Не бойтесь их, ведь сегодня для работодателя цена ошибки неверно подобранного кандидата еще выше и он хочет найти идеального специалиста, так же как и вы — идеальную работу. Поэтому наниматель начинает сотрудничать с отдельных проектов, присматривается к вам, не подведете ли вы и будете ли уделять работе достаточно времени. Дальше многие готовы со временем взять и в штат.

Доброго всем времени суток и конечно же здоровья, в наше не простое время! Во всем мире бушует пандемия и все бизнесы испытывают очень не легкие времена. Мир уже не будет прежним. Не надо быть провидцем, чтобы понять, что после окончания карантина будет просто выжженная земля. Это в том случае, если карантин затянется на пол года и не будет существенной поддержки бизнеса от государства. Поддержка конечно же будет, но только для самых необходимых сфер жизнедеятельности и особо приближенных к императору. Ну собственно ничего нового, это естественный отбор Дарвина – выживает сильнейший и самый талантливый. Теперь собственно по существу. Как выжить и найти работу во время короновируса. Итак, поехали!

Как найти работу во время коронавируса

Работа во время карантина коронавируса вся ушла на удаленку. Я уже давно говорил в своем блоге, что выживет только тот бизнес, который сможет максимально оптимизировать свои накладные затраты и уйти в онлайн. Написал еще год назад статью, которая называлась – “Любой успешный бизнес сегодня это программа“. Те кто не оцифруют свой бизнес – станут банкротами. Так все и произошло!

Лично я это предчувствовал и вовремя закрыл свой строительный бизнес, которым занимался паралельно с SEO продвижением 17 лет. И вот БАБАХНУЛО!

Все мои знакомые в сфере стройки и не только, в шоке от происходящего. Аренда, зарплаты, налоги тянут их на дно, работы нет, да еще и карантин, который вот-вот могут ввести власти. В общем зомби апокалипсис!

Всем предложили самоизолироваться и оставаться дома. Но как зарабатывать деньги. Ведь никто из работодателей не будет просто так платить за то, что работник просто сидит дома и ничего не делает. А добрый волшебник на вертолете не скинет на вас мешки с едой. Правильно, надо работать дома! Но не все сферы бизнеса могут организовать удаленную работу во время коронавируса и эпидемии. Именно эти сферы и пойдут на дно первыми. Как ни прискорбно, но это факт.

Огромное количество людей останутся без работы и нужно будет перепрофилироваться и заниматься не тем, что они умеют и привыкли делать, а тем, на что есть спрос и за что платят деньги. А на что будет повышенный спрос, спросите вы? Отвечу! На SEO продвижение сайтов.

Объяснение этому простое. Все бизнесы ушли на удаленку и от туда уже не вернуться на 100%. Только удаленка и работа в онлайне позволит выжить, сократить накладные расходы и спасти бизнес от банкротства. Думаю с этим все понятно.

А что такое удаленка? Это интернет-магазины. Смекаете? Все массово повалят в интернет. Но он не резиновый и в поиске Яндекс и Google только 10 первых мест и то 4 из них заняты рекламой поисковиков. Так вот, за эти оставшиеся 6 мест на первой странице и будут сражаться бизнесы, которые ушли в онлайн. Поможет выйти в ТОП 10 Яндекс и Google только качественное, белое SEO продвижение интернет-магазинов.

Если Вы ошибочно думаете, что Вас спасет платная реклама Яндекс Директ, то Вы серьезно ошибаетесь. Эта реклама сольет ваш бюджет в унитаз и не окупит даже саму себя. Единственное что может спасти бизнес и увеличить продажи, это попадание в органическую выдачу Яндекс. То есть на первые места ниже рекламы. И это возможно, только используя грамотное SEO продвижение, без применения запрещенных методов раскрутки, за которые можно легко попасть не в ТОП, а в БАН! Вот мое короткое видео на эту тему:

Работа на дому во время эпидемии короновируса

Я на дому работаю уже больше года. Мне офис не нужен, также как и наемные сотрудники. Я продвигаю сайты исключительно сам и на эту качественную работу сегодня огромный спрос! А завтра, после окончания эпидемии, будет еще больше. Все уходят в онлайн и надо этим пользоваться!

Все сайты (мои кейсы), которые я продвигаю и продвигал, находятся на первых местах Яндекс и приносят их владельцам стабильный доход, позволяя обойти конкурентов, которые до сих пор трудятся в оффлайне.

Продвижением сайтов я занимаюсь с 2005 года и стал в этой сфере экспертом. На сегодняшний день, помимо продвижения, я оказываю параллельно следующие услуги:

  • SEO консультации (подробнее)
  • Написание SEO и LSI текстов (подробнее)
  • SEO обучение (подробнее)
  • Ну и конечно SEO продвижение сайтов (подробнее)

Заказов очень много и на сегодня у меня образовалась уже двухмесячная очередь, несмотря на кризис и эпидемию коронавируса. И это очень круто, что я могу выполнять работу во время самоизоляции. Я к этому шел более 10 лет и вот результат. Я легко могу прокормить свою семью в эти не легкие времена.

Повторюсь Друзья. Мир больше никогда не будет прежним! И если не хотите остаться у разбитого корыта (без работы и с кучей кредитов), учитесь тому, что будет востребовано завтра. Жизнь это шахматы и нужно продумывать свои ходы минимум за три шага вперед. Удел вторых глотать чужую пыль! МЕНЯЙСЯ ИЛИ СДОХНИ.

Заключение

Хотите быстро продвинуть свой сайт в ТОП10 Яндекс и долго там оставаться? Продвигайтесь исключительно белыми SEO методами! Не умеете? Могу научить! Тем, кто хочет разобраться во всех премудростях SEO, предлагаю посетить мои уроки по SEO обучению, которые я провожу индивидуально, в режиме онлайн по скайпу.

Для тех, у кого нет времени проходить обучение и самостоятельно заниматься продвижением своих сайтов и интернет-магазинов, предлагаю и в этом вопросе помощь. Я могу взять ваш сайт на SEO продвижение и за месяц вывести его в ТОП10 Яндекс. Для того, чтобы убедиться в моей экспертности, предлагаю ознакомиться с моими последними кейсами и только после этого заказать у меня SEO продвижение.

На этом сегодня все, всем удачи и до новых встреч!

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Эта статья будет полезна тем, у кого есть трудности с поиском работы из-за коронавируса. Сегодня весь мир переживает нелегкие времена. Некоторые компании закрываются, другие переключаются на дистанционную работу, все больше и больше работников увольняются.

Соискатели осознают, что из-за коронавируса поиск работы усложняются, но до сих пор думают, стоит ли рассылать компаниям свое резюме или же в этом нет никакого смысла? Экономисты предсказывают рецессию, а карьерные эксперты говорят, что необходимо продолжать поиски, при условии, что кандидаты изменят свой подход и адаптируются под текущие реалии.

Коронавирус и поиск работы

Если поиск работы в период коронавируса не приносит никаких результатов, возможно, это из-за того, что отделы кадров сейчас полностью перестраиваются на дистанционную работу и первое время могут быть недоступны. Будьте готовы к тому, что многие вакансии закроют.

Несмотря на сложности, которые могут возникнуть при поиске работы во время коронавируса, вам не следует опускать руки. Наши эксперты подготовили для вас рекомендации, которые помогут сориентироваться во время экономического спада.

Рассказываем, как найти работу в коронавирус:

Возьмите себя в руки

Рады сообщить, что те, кто думают, что сейчас бесполезно искать работу, ошибаются. На рекрутинговых площадках по-прежнему сохраняется активность, поэтому поиск работы в условиях коронавируса вполне возможен. Здесь есть риск столкнуться с жесткой конкуренцией, так как количество резюме в категории «высший менеджмент» в апреле и мае продолжит увеличиваться.

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Показывает, как в целом изменилось количество резюме соискателей, доступных на рынке. Рассчитывается за текущий месяц относительно такого же месяца предыдущего года.

  • выбрать правильную стратегию,
  • составить резюме, выделяющееся на фоне других кандидатов,
  • подготовиться к вопросам рекрутеров.

TakeMyTime занимается трудоустройством «под ключ». Обратившись за услугами в нашу компанию, вы гарантированно получите работу руководителем.

Будьте востребованными

Ни в коем случае не просите рекрутера помочь вам, не говорите, как тяжело найти работу во время коронавируса. Наоборот, продемонстрируйте свое вдумчивое отношение и учитывайте интересы компании. Дайте ЛПР понять, что вы знаете, как вытащить их бизнес из кризиса. Например, расскажите о том, что вы управляли командой онлайн, или у вас есть идеи, которые помогут заработать деньги.

Собирайте информацию

Не все находятся в поиске работы в связи с коронавирусом. Некоторые руководители принимают решения, которые выводят их компанию на новый уровень. Наблюдайте за тем, как руководство справляется с кризисом, и как меняется корпоративная культура. Если вы хотите работать в определенной компании, читайте актуальные новости. Когда у вас будет собеседование, вы сможете дать рекрутеру понять, что знаете, с какими проблемами сталкивается компания.

Улучшайте навыки

Да, из-за коронавируса поиск работы усложняется. Однако интересные предложения всегда были в дефиците. Сейчас у вас есть время для того, чтобы поработать над повышением квалификации. Перечитайте интересные вам вакансии и ознакомьтесь с необходимыми навыками. Возможно, вам необходимо подтянуть английский язык или же пройти курсы по Excel.

Список не ограничивается четырьмя пунктами. Подробнее о том, как найти работу в период коронавируса, мы рассказываем на личных встречах с клиентами. Мы обладаем всеми инструментами, с помощью которых вы точно найдете работу.

Почему нас выбирают:

  • 99% успешных проектов,
  • работа 24/7,
  • рассрочка с нулевыми взносами первые 3 месяца,
  • трудоустройство «под ключ».

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Максим Денисов

Рекрутер Алёна Владимирская рассказала Москве 24 о необходимости не откладывать поиск новой работы в случае, если вы потеряли предыдущую.

«Если вы оказались сейчас без работы, то ищите новую! Причем чем быстрее, тем лучше, – сообщила Владимирская. – Пока еще работы довольно много и довольно много вакансий, но через 2–3 месяца все будет значительно сложнее, особенно с учетом летнего периода».

Рекрутер отметила, что в текущей ситуации с эпидемией, несмотря на важность быстро найти новую работу, вакансию нужно выбирать с умом. «Максимально быстро ищите работу, но не в варианте «ой, вот это меня не устраивает», а выходите на первую соответствующую. Не на первую попавшуюся, а именно на первую соответствующую, это важно».

Владимирская добавила, что из-за режима самоизоляции формат собеседований не изменился, все порталы, сотрудники HR, карьерные консультанты находятся онлайн, как и раньше. Собеседования тоже проходят в режиме онлайн.

«Единственное, все стало немножко дольше. Это связано с тем, что все сотрудники HR-компаний заняты переводом людей на «удаленку», а это не быстрый процесс, и многие компании к этому не готовы», – добавила Владимирская.

Будние дни с 30 марта по 3 апреля официально объявлены нерабочими. Дистанционно продолжают работать сотрудники непрерывно действующих организаций.

29 марта введены ограничения на передвижения по городу. Из квартиры можно уходить только в случаях обращения за экстренной медпомощью и другой прямой угрозы жизни и здоровью, поездок на работу (если это обязательно).

Также выйти из дома можно, чтобы совершить покупки в магазине или аптеке. Разрешается выгул питомцев на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания.

Пандемия коронавируса вносит свои коррективы в повседневную жизнь: режим самоизоляции продлен до 30 апреля, но поиск работы не стоит откладывать на «послекарантина».

Если вы уже без работы или трудитесь в одной из сфер, которые коронавирус затронул сильнее всего, придется искать работу даже в таких сложных условиях, как нынешние. Помните, что поиск новой работы не должен нарушать правил самоизоляции и карантина, поэтому стоит потренироваться проходить онлайн-собеседования.

Чем отличается поиск работы во время пандемии от поиска работы в обычное время

Количество вакансий сейчас резко упало, поэтому конкуренция среди кандидатов будет только расти. И сейчас важно доказать, что именно вы достойны этой должности.

Чтобы выделиться на фоне других кандидатов, проработайте свое резюме.

  1. Прежде чем разместить или обновить свое резюме, стоит тщательно его проработать: проанализируйте минимум 10 актуальных вакансии по той должности, которая вам интересна.
  2. Обратите внимание на требования, которые компании прописывают в новых условиях. Для многих вакансий стал актуален опыт работы в удаленном режиме.
  3. Перепишите свое резюме так, чтобы в нем были отражены все новые требования. Например, укажите, что у вас есть опыт или вы можете приспособиться к удаленной работе.
  4. Обновляйте свое резюме как можно чаще — так вас с большей вероятностью заметят.

Проявляйте активность, откликайтесь на вакансии. Но будьте ответственными: просите провести собеседование в дистанционном режиме — по телефону или по видеосвязи.

Не стесняйтесь рассказывать своим друзьям и знакомым о том, что ищете работу. Главное, делайте это по телефону или через социальные сети.

В каких сферах сейчас стоит искать работу

Самые стабильные сферы сейчас — это товары повседневного спроса: продукты питания, бытовая химия, пиво и сигареты), фарма, медицина, агро.

Также обратить внимание на IT-компании, так как они наиболее приспособлены к реалиям удаленной работы.

Среди специальностей без опыта и квалификации сейчас наблюдается небывалый всплеск спроса на курьеров. Доставка нужна во всех городах.

Кроме того, в специалистах нуждается сфера торговли продуктами питания. Нужны не только продавцы-кассиры, как раньше, но и, в первую очередь, сортировщики и доставщики.

В каких отраслях лучше не рассматривать вакансии

Наиболее подверженными влиянию кризиса из-за пандемии коронавируса оказались те специалисты, которые работают лицом к лицу с клиентом.

Всё больше регионов России вводят режим карантина, а значит, всё меньше людей могут воспользоваться услугами водителей такси и парикмахеров, например.

Что делать, если меня увольняют

Если вы остались без работы прямо сейчас, в первую очередь встаньте на учет в

Центр занятости населения — чтобы получать пособие по безработице и оформить отсрочку по кредитам, если они у вас есть. Так вы сможете искать работу в плановом режиме.

Не откладывайте поиск работы — к сожалению, в новых экономических условиях он может затянуться.

Если вас интересует поиск удаленной работы. посетите специальную страницу doma.rabota.ru. Мы собрали на сайте уже 3 000 вакансий с работой из дома.

И не забывайте читать блог сервиса Работа.ру, где мы регулярно пишем статьи о работе и поиске работы. В том числе во время пандемии.

Текст: Наталья Алекса
Фото: Tetiana Yurchenko/Shutterstock, Stories / Freepik

Стоит ли искать работу во время коронавирусаКоронавирус еще не побежден до конца, а отдельные компании уже подсчитывают серьезные убытки, полученные в связи с введенными ограничениями. И если крупные компании за счет накопленного «жирка» смогут пережить непростые времена, то представителям малого и среднего бизнеса придется туго. Не исключено, что некоторым компаниям придется уйти с рынка, сократив весь свой штат работников. А что делать простым гражданам в такой ситуации? Где быстро найти работу, если нужно платить кредиты и кормить семью?

Во всем мире предпринимаются активные попытки остановить распространение коронавирусной инфекции. К сожалению, ограничения негативно сказываются на малом бизнесе. Чаще всего страдают компании из сферы туризма, развлечений, общественного питания.

Нашу страну эти процессы тоже затронули. Отдельные компании уже находятся в довольно сложном положении. Если непростая ситуация затянется, то компаниям придется существенно урезать расходы, в том числе на персонал. Для простого работника это означает катастрофу, ведь многим нужно выплачивать займы онлайн без отказа, либо кредиты наличными, но как это делать, если гражданин остался без средств к существованию. Давайте искать выходы.

Благоприятная ситуация на рынке труда

Начнем с того, что простым гражданам не стоит паниковать. Ситуация на российском рынке труда в последние годы является образцом стабильности. Например, мы заглянули в данные Росстата, чтобы оценить численность безработных в возрасте 15-72 лет. Итак, в целом по стране за ноябрь 2019 – январь 2020 года было зафиксировано 3,4 млн безработных граждан.

Если сравнивать эти результаты с прошлыми периодами, то отчетливо прослеживается тенденция по сокращению численности лиц, находящихся без работы. Например, в ноябре 2018-январе 2019 года показатель был на уровне 3,6 млн человек. А период ноября 2017-января 2018 года отметился показателем в 3,8 млн безработных.

В августе 2019 года в России был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы. Показатель составил 4,3%. Это примерно 3,3 млн безработных.

Кстати, если считать по российским стандартам, то число безработных будет еще меньше. В частности, статус безработных в службах занятости населения имеют только 0,7 млн человек. Из них 0,6 млн граждан получают пособие по безработице.

Какие меры принимают чиновники?

Несмотря на благоприятную ситуацию на рынке труда, чиновники продолжают держать руку на пульсе событий. Так, стало известно о разработке Минтрудом пакет мер, направленных на поддержку рынка. В частности, ведомство предлагает рассмотреть временную занятость работников, которые находятся на грани увольнения, либо трудятся неполный рабочий день. Кроме того, есть предложения, направленные на профессиональное обучение и стажировку граждан, которые могут попасть под сокращение.

Также Минтруд активно следит за ситуацией перевода работников на удаленный режим в связи с распространением коронавирусной инфекции. В ведомстве подчеркивают, что зарплата граждан при удаленной занятости не должна уменьшаться, если работник выполняет весь объем возложенных на него обязанностей.

Как быть с кредитом при потере работы?

Для многих граждан зарплата – это единственный источник пополнения бюджета. Поэтому потеря работы воспринимается крайне негативно. А если еще гражданину, потерявшему работу, нужно платить кредит, то это настоящая катастрофа.

Впрочем, сегодня банки выражают желание помочь таким заемщикам. Ранее в материале «Отсрочка по кредиту из-за коронавируса. Кому дают?» мы писали о том, что кредитные организации готовы поддержать граждан, попавших из-за инфекции на больничный, а также лиц, чье финансовое положение значительно ухудшилось из-за карантина.

Банки могут предложить таким клиентам кредитные каникулы, но все условия обговариваются только в индивидуальном порядке. Поэтому пострадавшим от влияния коронавируса заемщикам не стоит тянуть время в случае невозможности платить по кредиту. Как можно скорее нужно выходить на связь с кредитором и искать выход из сложившей ситуации.

Где быстро найти работу?

Сегодня рынок РФ может предложить достаточно количество вакансий гражданам, которые ищут работу. К сожалению, в силу непростой демографической ситуации доля трудоспособного населения в стране постепенно сокращается. Поэтому порой работодателям приходится сильно попотеть, чтобы найти кандидата и закрыть вакансию.

Таким образом, если гражданин потратит немного времени, то без труда сможет устроиться на работу. Но, что делать, если работа нужно прямо сейчас? На этот случай мы можем предложить вам раздел «Работа в день обращения» от портала «Займи Срочно».

Здесь мы решили собрать все предложения рынка труда, которые позволят гражданину гарантированно устроиться на работу в кратчайшие сроки. Список обладает рядом преимуществ. Во-первых, вакансии подойдут всем гражданам, даже тем, у кого нет опыта работы. Во-вторых, вакансии отличаются высоким уровнем одобрения. Это значит, что гражданин не будет считать отказы от работодателей, а быстро выйдет на ту работу, которая ему приглянулась. В-третьих, гражданин может устроиться на работу прямо в день обращения. При этом ему позволят выбрать наиболее удобный график работы. Например, это может быть частичная занятость, возможность работать удаленно и т.д.

Какую зарплату можно получить?

В условиях распространения коронавирусной инфекции особым спросом начинают пользоваться курьеры. Сегодня многие магазины, рестораны готовы доставлять покупки прямо к двери дома. Поэтому устроиться на такую работу можно за считанные минуты. При этом гражданин сам выбирает, сколько он хочет работать и сколько зарабатывать. Потенциально доход может составлять 60-75 тыс. рублей в месяц. Это достаточно хорошая зарплата за непыльную работу и возможность всегда находиться на свежем воздухе.

Также растет спрос на удаленных сотрудников банков. Кредитные организации понимают, в век распространения онлайн-технологий все меньшее количество граждан будут решать свои вопросы в отделениях, предпочитая получать дистанционные услуги. А консультировать таких клиентов и объяснять тонкости будут удаленные операторы. Можно работать, не выходя из собственного дома и получать ежемесячно 42 тыс. рублей.

Подводя итоги, отметим, что проблем с работой в России сегодня нет. Даже граждане без опыта работы могут подобрать себе удобный и выгодный вариант. А если гражданин может похвастать отличным образованием и уникальными навыками, то ему достаточно щелкнуть пальцем для получения работы своей мечты.

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Количество резюме соискателей на этих порталах за март не изменилось, а вот вакансий стало меньше на 15-20%. Компании, вынужденные сократить или приостановить свой бизнес, новых людей не нанимают, им бы своих сотрудников поддержать.

При этом по-прежнему легко найти работу IT-специалистам. Именно IT-компании оказались наиболее готовыми к удаленной работе значительной части своих сотрудников. Если для перевода бизнес-процессов на удаленный режим большинству организаций требуется минимум неделя — чтобы отработать технологии взаимодействия распределенного коллектива, отладить серверные мощности, — то в IT-индустрии этот формат активно применялся и раньше, в большинстве случаев значительных дополнительных усилий и инвестиций трансформация не потребовала. И, кроме того, массовый переход на виртуальную работу компаний других секторов экономики завалил IT-компании новыми заказами.

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Стоит ли искать работу во время коронавируса

Вряд ли в ближайшее время останутся не у дел и курьеры с водителями. Из-за карантина компании по доставке еды расширяют свою деятельность.

Относительно легко сейчас устроить в продуктовый ретейл, логистику, фармацевтику. Внезапные школьные каникулы увеличили спрос на услуги нянь и репетиторов.

На прежнем уровне сохраняется потребность в рабочих профессиях, в первую очередь строителях.

— Потрясения сродни принимаемым сейчас карантинным мерам всегда приводят к очень серьезной трансформации экономики, часть профессий теряют актуальность и уходят в прошлое, другие же, наоборот, зарождаются или получают новые возможности, — объясняет ситуацию профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.

С начала марта число и вакансий, и резюме, связанных с удаленной работой, утроилось. И это не случайно. По оценкам сервисов поиска работы, порядка четверти компаний в крупных городах уже отправили всех, кого только смогли, на удаленку. У них просто нет смысла брать нового сотрудника в офис — с ним там просто некому будет заниматься.

При этом продолжают ездить на работу руководители, HR-менеджеры, бухгалтеры, производственный персонал — их физическое присутствие оказывается совершенно необходимым.

Еще одна тенденция — значительно увеличилось число поисковых запросов с пометкой «работа рядом с домом».

Ссылка на основную публикацию